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AI招聘:用人工+智能提高招聘效率

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-08-13 07:03
内容摘要:   ”陈辉说道。 尤其是今年以来落地的西藏涛杨新型材料、藏建科技、西藏亿百佳、卡桌扎西实业、西藏泰孚包装、西藏真牛牦牛乳业等大型实体项目的产业带动能力将得到进一步突显。 政策好、服务优“脱虚转实”

  ”陈辉说道。

  尤其是今年以来落地的西藏涛杨新型材料、藏建科技、西藏亿百佳、卡桌扎西实业、西藏泰孚包装、西藏真牛牦牛乳业等大型实体项目的产业带动能力将得到进一步突显。  政策好、服务优“脱虚转实”已成大势所趋  2016年6月,江苏鱼跃科技集团与拉萨经开区签署投资框架协议,预计投资达10亿元。鱼跃高原制氧产业园项目是鱼跃科技集团在西藏投资的首个实体项目,位于拉萨经开区A区。“鱼跃高原制氧产业园集高端工业制造、装配、仓储为一体,并搭配有国内顶尖的高原空分研究实验室。

  华侨华人在中国革命、建设、改革的各个历史时期都发挥了重要的不可替代的作用。孙中山曾称赞“华侨乃革命之母”;新中国成立之初,华侨华人为中国打破西方封锁作出了重要贡献;改革开放后,华侨华人贡献了“第一桶金”,侨商占中国引进外资的60%以上。随着中国与世界联系愈发紧密,经济文化交流日益增多,以及全世界范围兴起的中华语言文化热潮,都为海外华文媒体成长提供了丰厚土壤、创造了巨大需求、开辟了广阔空间。海外华文新媒体应抓住时机,展现生机,打造联通中外的信息超市、推进合作的对接平台、团结侨界的联谊会所、升华自我的精神家园。第三,随着传播技术突飞猛进,华文新媒体迎来迭代升级的转机。

  当年投入,当年就能收益,每个蜂箱可产蜜十来斤,能卖1000多元。原生态蜂蜜前景好,不愁卖。也正是如此,二郎坪镇才大力推广该产业,并提出党员干部带头干,变“输血”为“造血”,化“散养”为“抱团”,壮大蜂蜜产业,建设“甜蜜小镇”。

  马路“低头族”潜藏着哪些安全隐患?对此该如何治理?何时才能抬起头来?  走路看手机,真悬  7月15日上午,在交通繁忙的北京大望桥附近十字路口,只见过往的不少行人手里都拿着心爱的手机,哪怕在密集的车流中横穿马路时也依然时不时看上几眼手机,点上几下。一边操作手机一边骑电动车的快递员、外卖送餐员更是一个接一个,一心二用地在人流和车流之间快速穿梭,看得人心惊胆战。  在半个小时的时间里,一位年轻女士一边看手机一边晃晃悠悠地骑着共享单车,对前方快速插过来的电动车来不及反应,一个急刹车停下时就已经和过往的电动车、自行车挤作了一团;一位骑电动车的快递小哥忙着查看手机,不顾路口红灯便径直闯了过去,让往来的机动车司机连忙踩刹车;更有一边看手机一边骑电动车的外卖小哥,过路口转弯时差点撞到路边的行人,吓得行人接连后退……这些频频发生的交通小摩擦虽然多数不至于构成交通事故,但却已然成为道路交通中的巨大安全隐患。  事实上,这只不过是智能手机普及后“低头族”的一个缩影。

AI招聘:用人工+智能提高招聘效率

  新华网北京11月29日电(记者吴君蒙)目前,人工智能(AI)已成为新一轮产业变革的重要驱动力,对经济发展、社会进步和人类生活正在产生越来越重要的影响,医疗、安防、金融、机器人、自动驾驶等领域已经有相关应用落地。

在人力资源领域,AI技术的应用也正在普及,招聘技术公司猎萝卜副总经理贺志明近日对外表示,猎萝卜是行业最早应用AI技术的一批公司之一,把AI技术应用于招聘领域,有助于进一步挖掘个人价值,提高社会生产力,而这也是AI技术应用在人力行业最大意义之一。   用他的话说,把AI技术应用在人才招聘领域,将有以下好处。

首先是提高招聘效率。

传统招聘流程中,用人单位耗费大量的时间在寻找、阅读简历。 而AI技术可以根据招聘岗位的需求,快速全网筛选简历。 不仅可以节约大量的人力搜索时间,还能在海量的简历中匹配到最合适岗位的候选人。   其次有助于客观公正地选拔人才。 招人部门与用人部门对所招岗位的理解不一致是很多公司招聘时的痛点。 以技术类型的公司为例,由于大多数HR的知识结构,导致他们并不能精准地知道每一个岗位的招聘需求。

但是,通过机器学习则可以在简历筛选时通过同岗位数据对比和用人单位的离职在职比例进行最优推荐。

  最后可以提供以人为主的职场发展建议。

通过大数据的对比,AI技术不仅可以帮助每一个候选人推荐最合适他的岗位,还能依据候选人的履历背景与发展目标,提供职场晋升建议,让每一个候选人的个人价值最大化。 “无论是对企业还是对候选人,AI技术在人力行业的应用可以提高自身效益,同时优化社会资源配置。

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