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直播:解读山东省职业技能提升行动实施方案(2019

编辑: 佚名 来源: 未知 时间: 2019-08-21 07:02
内容摘要:   一名环卫工人告诉记者,现在生活垃圾都是一起处理,没有进行分类。而同一条路线的垃圾清运车也只有一辆,所有生活垃圾一起清运。 铁路纵贯线铁路直贯新竹县西侧,新竹市为其主要大站,前往新竹县各点多以此为

  一名环卫工人告诉记者,现在生活垃圾都是一起处理,没有进行分类。而同一条路线的垃圾清运车也只有一辆,所有生活垃圾一起清运。

  铁路纵贯线铁路直贯新竹县西侧,新竹市为其主要大站,前往新竹县各点多以此为转运站,此外,竹北、新丰、湖口亦在纵贯线上;而内湾支线则连贯新竹市及新竹县的竹东、横山等乡镇。公路从台北市台汽北站有台汽客运直抵竹东,或搭经纵贯线往新竹的台汽客运,可抵湖口、竹北;此外,自邻县桃园的中坜、龙潭、杨梅,均有新竹客运可抵新竹县各大城镇。新竹县镜内的公路运输主要仰赖新竹客运,其总站设于新竹市火车站前,班车可通达县内大多数乡镇,交通网尚称便利;竹东、关西为重要的客运大站,由此再转搭班车前往邻近乡镇各旅游景点。  5月7日,记者来到浙江省杭州市桐庐县富春江镇石舍村。这是一个紧贴山崖而建的小山村,站在村头望去,只见山涧环村而下、清流潺潺;路两边花团锦簇、花香袭人……据了解,2014年,石舍村为了打造“美丽乡村”精品村,花大力气进行环境整治,并对整体环境进行了规划,建成了“石舍香樟”“木舍”“树屋”等民宿,颇受欢迎。

  理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。

  其次,底线与高度的关系。质是一个事物区别于其他事物的根本属性,质是标明事物底线的属性,事物如果突破了自己固有的质的规定性,就突破了底线,就不是原来的物了。“讲”政治要关注“讲什么”,而要关注“讲什么”就要回答“不讲什么”,“不讲什么”体现的是底线,是质的要求,突破了就会违反政治纪律和政治规矩。所以,讲政治首先就要遵守底线,不讲出格的话,遵守政治纪律和政治规矩。那么是不是做到这些就表明是讲好政治了呢?应该说,做到这些只是合格水平,是底线要求,还远远不够,还没有体现出高度。

  ”这为主题教育“抓落实”指明了方向、提供了遵循。

直播:解读山东省职业技能提升行动实施方案(2019

谢谢您的提问。 这次《实施方案》的制定,坚持政策连续性与创新性相统一,既有对现行政策的深化,又有对外省做法的借鉴。 与之前出台的职业技能培训政策相比,这次政策突破的力度比较大,可以说是“干货满满”。 第一,政策惠及面进一步扩大。 在培训对象上,按照“应培尽培”“愿培则培”“需培就培”的原则,梯次实施职业技能培训。 在调研中我们发现,我省职业技能培训的需求群体,不仅仅是原有职业技能培训政策的“五类人员”,还有许多“刚需”的群体。

因此,《实施方案》除国家明确的企业职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力三类群体外,我省扩展到高校在校大学生、确有需求不具有按月领取养老金资格的人员、高危行业企业职工。

另外,还开展了具有山东特色的中小微企业培训、在校大学生“三个一”(一次职业技能培训、一次创业能力培训、一次就业能力实训)能力培养等丰富多彩的培训项目。 第二,培训基础能力进一步夯实。 根据我们工作中的经验,大规模开展职业技能培训工作存在一些难点,尤其是现有培训供给能力不足,一些培训项目的设置、培训内容的安排,没有紧跟就业需要,甚至存在相脱节的现象;培训资源尤其是培训师资还存在总量不足、分布不均衡的问题。

针对这些难点,我们重点研究了“如何提升基础供给能力”的问题,主要有三个创新点:一是在培训项目上。

结合“放管服”的要求,设区的市根据产业发展和就业需求统一制定发布重点产业职业技能培训指导目录、一般性职业技能培训目录、劳动者培训需求目录和职业技能培训机构目录“四个目录”,并统一补贴标准。 二是在培训师资上。

建立面向全国的“三优”资源,就是优质培训教材、优良网络课件和优秀培训教师征集机制。

三是在培训模式上。

全面推行“劳动者(企业)提单、政府列单、劳动者选单、机构接单、政府买单”五单式培训模式。

省级业务主管部门还要推出有特色的示范培训项目,引领本部门本行业广泛开展职业技能培训。

第三,培训补贴政策进一步放宽。

《实施方案》的制定,立足于培训工作实际,优化职业培训补贴政策,把重点群体都纳入培训补贴的范围,真正把补贴政策的引导激励作用发挥出来、发挥充分。

一是创新制定项目制培训补贴资金先行拨付政策,用好用活各项培训资金。

二是鼓励支持欠发达地区特别是深度贫困地区大力开展职业技能培训,省级就业补助资金给予一定的资金倾斜。

三是将原有的“每人每年只能享受一次职业培训补贴”的标准提高到“按规定每人每年不超过3次”。 第四,组织管理体系进一步加强。

职业技能提升行动作为重要的民生工程,关乎各行各业、关系千家万户。 省委、省政府高度重视,强力予以推进。 在组织实施上,实行省有关部门和市、县(市、区)政府“双落实”机制,建立省级统筹、部门协作、市县实施的工作格局,省政府就业和农民工工作联席会议成员单位和市级政府都要制定具体工作方案。 在质效监督上,强化对培训任务完成情况、工作开展情况等的监督检查,并纳入了省政府就业与保障农民工工资支付工作考核范围。 以上就是《实施方案》的主要创新点。 下步,我们将督促各有关部门抓紧出台配套政策,指导各市研究制定符合各地实际的操作办法,确保各项政策能够尽快落地见效。

谢谢。

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