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省级认证专武干部上岗资格

编辑: 佚名 来源: 未知 时间: 2019-07-04 07:03
内容摘要:   目前,已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励天休假的意见。 2015年,国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出“有

  目前,已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励天休假的意见。  2015年,国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出“有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。  《意见》发出后,当年8月11日,湖南宁乡县旅游局在全国率先试行夏季每周天小长假。

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  计划大规模限制据《日本经济新闻》网站7月1日报道,日本此次针对韩国采取的措施很可能被视为日本转变方向。

    “保卫苏区有责任,禾口淮土比参军。

  ”杨炼介绍,对于贫困人口,抽查人员将具体询问脱贫政策落实结果是否满意等问题;针对非贫困人口,将询问基础设施建设、公共服务的改善是否满意等问题;针对县、乡、村干部,主要询问脱贫攻坚政策的落实情况是否满意。对于三部分内容分别按照50%、30%、20%的权重计算整体满意度。脱贫摘帽抽查不得增加基层负担数据显示,此次抽查中,第三方评估人员共计2331人,其中,评估专家246人,占%,他们熟悉脱贫攻坚政策,了解农村情况,评估经验丰富;评估人员2085人,主要为硕士和博士研究生,参加过脱贫攻坚第三方评估的占50%以上。汪三贵介绍,为保证抽查结果的准确性,每个县的评估团队都是“双带”,即以老带新、专家带学生。

省级认证专武干部上岗资格

中国国防报讯王志刚、记者鲍明建报道:近日,辽宁省军区对全省99名拟任与新任专武干部进行为期一周的业务培训和资格认证,89人获得资格认证。

辽宁省军区领导介绍,探索实行先由省军区集中统一对全省拟任专武干部进行资格认证,再由市、县(区)组织部门对认证合格者进行任命的制度机制,是辽宁省军地携手解决专武干部“专武不专”问题的实际举措。 据了解,以往专武干部的考评多由军分区一级组织。

有的军分区觉得每年拟任专武干部人数不多,业务培训和资格认证没必要年年搞;有的与地方组织部门对接不畅,在考评时插不上手、说不上话,没有将武装工作列入考评范畴;有的抵不住人情,人为降低武装工作考核标准,使考评流于形式。 一些专武干部因此把武装工作岗位当成晋升跳板,专武不爱武、专武不精武。 “解决专武干部不想干和不会干的问题,急需建立统一的评价标准和考核机制。 ”省军区动员局局长董学军介绍,该省军区党委联合省委组织部、省人社厅,探索实行专武干部省级资格认证制度机制,要求专武干部岗位出现空缺,市、县(区)人武部会同同级地方党委组织部门按比例推荐人选并考察,任职前参加省军区业务培训和资格认证,合格后方可下达任职命令;已任职的专武干部每3年进行一次资格认证,连续两年未通过认证的取消任职资格,调离工作岗位;省军区每年分两批对全省拟任专武干部进行资格认证。 为了使资格认证制度机制落地见效,该省军区分批对全省200余名拟任专武干部进行业务培训和资格认证。 业务培训和资格认证涵盖国防教育、民兵整组、民兵训练、兵役征集、双拥工作、国防设施保护等10余项教学内容,由省军区部队、兄弟单位和地方相关部门业务骨干、专家授课,遴选优秀武装部长、专武干部和民兵传授工作经验。 资格认证按照业务培训、认证考核和资格评定的程序进行,认证考核课目有8项,8项考核都合格为优秀,5项或少于5项合格为不合格。

“在基层干武装工作,必须要成为爱武装、管武装、懂武装的明白人。

”省军区政治工作局主任李军告诉记者,省级资格认证制度机制启动后,不仅在拟任专武干部中产生积极影响,还在广大在职专武干部中引起强烈反响。

全省首批专武干部业务培训与资格认证,拟任、在职专武干部积极踊跃报名参加,人数由原计划的66人增至99人,其中89人获得资格认证。

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