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破解非公党建“两张皮”

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-06-19 07:02
内容摘要:   盈众国际: 回顾澳门19年来取得的发展成就,是各种因素综合作用和各界人士共同努力的结果,其中有三个因素起到决定性的作用:一是在澳门实行“一国两制”方针政策。 为了与台湾青年共同分享大陆发展

盈众国际:  回顾澳门19年来取得的发展成就,是各种因素综合作用和各界人士共同努力的结果,其中有三个因素起到决定性的作用:一是在澳门实行“一国两制”方针政策。

破解非公党建“两张皮”

  为了与台湾青年共同分享大陆发展机遇,我们共邀请侯冠齐等68位台湾青年参加对接会,有12对两岸青年创新创业项目达成对接协议,其中两岸青年生物科技交流项目代表上台签约。会上,蔡志阳、陈濂丰等两位台湾青年作主旨演讲,分享他们在闽创业发展感悟。同时,借助“台湾青年农民中华农耕文化福建行”活动,进一步加强“海峡两岸青年就业创业基地”“台湾高校学生农业教学实践基地”等平台宣传和推介,畅通台湾青年来闽发展渠道,有效促进台湾青年来闽就业创业和学习实习。  四、注重新人促交流。

  “目前电竞行业的人才大多来自其他行业,比如俱乐部管理人才多是来自企业管理,赛事管理类人才也大多并非电竞专业从业者。”  日前,腾讯携手超竞教育发布了《2019年度中国电竞人才发展报告》。

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    争做新青年,要树立与时代主题同心同向的理想信念。五四运动先驱李大钊这样告诉青年:“与境遇奋斗、与时代奋斗、与经验奋斗。故青年者,人生之王、人生之春、人生之华也。”五四青年之所以能够在苦难中英勇斗争,走上革命道路,其精神支柱和动力主要来自对祖国命运的深刻关切而产生的自觉参与、主动奉献。当代中国最鲜明的时代主题,就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。

  目前,全区共有11家民营养老机构,共设置床位1171张,整体入住率达到80%以上,发展态势良好。其中,静安养老院作为今年由民营医院新开办的养老机构,在全区率先建立“医养结合”型养老服务模式,可为入住老人提供专业的医疗护理服务。

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原标题:破解非公党建“两张皮”习近平总书记在民营企业座谈会上强调,要支持民营经济健康发展。 非公党建作为稳企业、强服务的政治引领,应当始终秉持“抓党建就是促发展、抓发展必须抓党建”的理念,将党建工作全面融入企业发展、行政架构、人才培养、生产经营、文化建设、形象塑造等各个方面,着力破解非公党建“两张皮”现象,以党建工作的高质量促进非公企业发展的高质量。

党建目标指向要与企业发展方向紧密融合。 非公企业党组织在企业中的主要职责是充分发挥政治核心作用,把加强党的建设与促进非公经济的发展有机结合,紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作,促进非公企业健康发展。 这与非公企业建立现代管理制度,使企业在激烈的市场竞争中永立不败之地的根本目标是一致的。

要把增进非公企业对“党建强、发展强”的认同作为首要内容,着力引导企业强化“党建是抓好发展的支持和保障,发展是抓好党建的依托和归宿”的观念,让企业积极探索党建入章等工作,做到党建工作与企业发展目标紧密融合。 党的组织体系要与企业行政架构紧密融合。

党的组织具有层级分明、职责明确、精干高效的特点,与企业的行政架构具有很好的互融性。 要按照党组织负责人与决策层互融、党组织班子成员与管理层互融、党小组长与班组负责人互融的原则,全面推行党组织班子与非公企业管理层“双向进入、交叉任职”制度,鼓励提倡企业中的党员出资人兼任企业党组织书记。 对暂不具备条件的非公企业,要加快党员发展力度,把符合条件的优秀分子吸收到党组织中来,把优秀的党员配置到关键岗位上去,实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”。 党员教育管理要与企业人才培养紧密融合。

党建工作是围绕做好人的工作开展的。 在非公企业中要将党员发展与人才引进、培养、使用结合起来,通过建立“党员人才优先引进、党员职工优先培养、党员骨干优先提拔”的“三优先”制度,把生产经营技术骨干培养成党员,把党员培养成生产经营技术骨干,把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员,为企业发展提供人才支撑。 要发挥党组织在“管人育人”方面的政治优势,积极对接党建工作指导员需求,创新探索“亲清互挂”等机制,安排新生代企业家到机关部门挂职锻炼、跟班学习,帮助企业做好传承。 党内活动开展要与企业生产经营紧密融合。 牢固树立“党建就是生产力”的理念,切实发挥党组织实质作用。 注重围绕生产经营,积极推广车间班组、项目党建等模式,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”行动,强化党员先锋意识。 注重围绕技术攻关,大力倡导钻研业务、苦练技能的风气,将技术攻关与党员“一员双岗”、先锋承诺、人才培养结合起来。 注重围绕管理创新,引导企业充分借鉴和移植党内各种管理方法,将党的组织观念、工作制度融入企业管理,在企业质量管理、财务管理、人力资源管理等方面不断创新。 党内文化弘扬要与企业文化塑造紧密融合。 企业文化是企业的灵魂,党组织要主导非公企业文化建设,把“以中华优秀传统文化、红色革命文化以及社会主义先进文化为主体的良好党内政治文化”与“以反映企业个性的精神文化、制度文化、行为文化为主要内容的企业文化”紧紧融合,让非公企业文化始终体现“红色基因”。

要充分发挥党组织和群团组织作用,广泛开展社会主义核心价值观宣传、最美人物评选、文明竞赛等活动,激发员工荣誉感,培养积极向上的氛围,使全体员工认同企业文化,自觉融入企业大家庭。 党群关爱帮扶要与企业形象塑造紧密融合。 和谐的内外环境对企业发展起着至关重要作用,党组织对内要常态化倾听职工呼声和要求,主动协调企业与职工、职工与职工之间的关系,做到员工家庭有困难解决到家,遇到天灾人祸送温暖到家,有了缺点错误帮助到家,家庭发生矛盾调解到家,使职工感受到家的温暖;对外协调企业积极履行社会责任,主动与村、社区联系结对,开展各种形式的结对共建、扶贫帮困、慈善捐助等“反哺社会”活动,提高企业社会知名度和美誉度,为企业发展营造良好的内外部环境。 (作者彭林军系浙江省海宁市委常委、组织部长)(责编:周洪业、王珂园)。

  来源:盈众国际
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