往日新闻

奉贤区金汇镇:“红色旋风”擦亮作风建设“金色名片”

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-08-13 14:04
内容摘要:   国电泉州热电有限公司位于泉港石化工业区热负荷中心,随着减税降费政策措施陆续出台,企业预计全年可少缴增值税超过1250万元,大部分员工个税较往年能直接下降50%以上。 文化和时代的关系,最终凝聚于

  国电泉州热电有限公司位于泉港石化工业区热负荷中心,随着减税降费政策措施陆续出台,企业预计全年可少缴增值税超过1250万元,大部分员工个税较往年能直接下降50%以上。

  文化和时代的关系,最终凝聚于新时代的中国文化符号之中。文化符号,换成产业语言就是文化IP。它集中体现了一个国家基于文化形象、文化产品而具有的凝聚力和生命力,以及由此产生的吸引力和影响力。

  17点14分、42分,“莽仔”先后产下一对雌性双胞胎。“姐姐”体重142克,“妹妹”体重160克。截至7月15日,四只幼仔均生长良好。

  因为行李体积较大、不能磕碰,王远专门联系机场安检人员进行手工查验……说及这一过程,杨德盛老人十分感动。

  美国军方也对3D打印技术敞开了怀抱。8月15日,美国海军陆战队宣布研发出一款可移动的3D打印设备,用于制造零部件,并有可能用于海外军事设备维护。美国海军通过和橡树岭国家实验室共同研发出的3D打印技术,可以在4周内就建造出一艘概念“潜水艇”。未来几年内,这一技术可能会应用于批量生产。

奉贤区金汇镇:“红色旋风”擦亮作风建设“金色名片”

近年来,奉贤区金汇镇党委、政府坚持把加强党建引领作为提升基层治理能力的根本途径,通过把群众生产生活中的“难点”作为突破口,把职能部门管理的“盲区”作为转变作风的落脚点,不断巩固和扩大“作风建设落实年”活动成果,进一步推动基层治理体系、治理方式、治理要素实现“三个转变”,切实以新作风展现新面貌、新作为实现新成效。 党建+机制融合,推动治理体系由“单打独斗”向“整体推进”转变坚持“围绕发展抓作风,抓好作风促发展”的理念,努力把作风建设融入到金汇改革发展大局中,结合到美丽健康产业发展、水环境治理、园林城区创建等重点工作中。

制度立起来。 年初确定党的建设、经济发展、城建规划、民生社事等10方面50个重大项目,制订推进表,细化责任分工,明确时间节点,实行“挂图作战”;建立重大项目推进工作联席会议制度,每月一次工作例会,共同研讨、及时解决项目推进中的突出问题,形成部门协作、各负其责、各尽其能的项目推进机制。

责任扛起来。 积极探索“党建+发展”工作模式,统筹建立资源共享平台、细化服务清单、拓宽服务渠道。 明确镇党委书记为优化营商环境第一责任人,处级班子成员分工联系、结对帮扶15家非公企业,开展“双休日书记进企业”活动。 “双休日书记”围绕企业发展中遇到的难点、痛点、堵点,与企业一起研判形势、一起研究问题、一起推动创新,形成处级干部坚定坚决扛起优化营商环境的责任担当,亲自抓、靠前抓、实里抓的良好局面。 党建+转变作风,推动治理方式由“自上而下”向“上下互动”转变坚持以人民为中心的价值取向,持续保持整治形式主义、官僚主义的高压态势,不断提高行政效能,有效提升服务质量,以优良作风赢得党心民心。 扎实开展机关作风建设主题教育活动。

优化调整机关党支部设置,抓严抓细抓实支部工作,坚定不移推进全面从严治党。 针对机关、事业单位中存在的“庸懒散慢拖瞒”的“亚健康”状态,开展“学先进、转作风、强服务、争一流”作风建设主题教育活动,召开专题组织生活会,让党员干部们红红脸、出出汗、治治病。

全面推进优化窗口服务集中行动。 加强事业单位、经济园区窗口标准化规范化建设,主动对标区政务服务中心,做到硬件标准化、窗口形象化、服务规范化。

镇社区事务受理中心被评为“全国巾帼文明岗”,打响了“务实、高效、亲和”的服务品牌。 创新推行“干部下基层,服务送上门”。

由镇社会工作党委牵头、发挥党建联盟作用、统筹各方资源力量,定期开展“五送五进”活动,即送政策进企业、送服务进企业、送发展进企业、送文化进企业、送关爱进企业。

党建+勇于创造,推动治理要素由“等人管事”向“自发干事”转变坚持即“狠狠管”也“深深爱”,切实贯彻区委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见(试行)》,推动涌现和打造一批“金牌店小二、创造梦之队”。

解决好“顾虑重重”不敢创造的问题。

健全完善容错免责机制,准确划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线,为干部创造创新保驾护航。

建立“双休日书记”带“双休日副书记”(正科)、“双休日副书记”带普通干部的工作链条,树立起“上级为下级担当,组织为干部担当,干部为事业担当”的鲜明导向。

解决“环堵萧然”不能创造的问题。 积极开展争当“金牌店小二、创造梦之队”优化营商环境立功竞赛活动,宣传推广党员干部职工创新创造鲜活事例和优秀事迹,如新型园区方健同志当好店小二的事迹在《解放日报》刊登,在全镇营造干事创业良好氛围和环境。

解决好“力不从心”不会创造的问题。 继续开展“大学习、大培训、大提升”活动,实施“普惠式+精准化”教育,大力培养新时代担当作为的年轻干部,遴选“美谷英才”50名开展常态化学习培训;紧盯创新创造主力军“80后干部”,组织进“名校”培训、进“名企”参观、请“名师”指点等系列活动,促进年轻干部思想开窍、眼界开阔、思路开通,努力练就一身创造创新的好本领。

你可能也喜欢:
最近更新